Grundlagen Personalmanagement

Der Erfolg eines Unternehmens wird mehr und mehr von einem wirksamen Personalmanagement bestimmt. Ohne professionelles Personalmanagement ist es für ein Unternehmen und seine einzelnen Bereiche schwierig erfolgreich zu sein. Strategisches Personalmanagement erkennt Mitarbeiter nicht nur als wichtige Ressource, sondern auch als bedeutsamen Erfolgsfaktor, der Wettbewerbsvorteile schafft.

Dieses Seminar ist für Einsteiger in den Personalbereich konzipiert, die sich einen Überblick über die Gesamtheit der Aufgaben und Arbeitsbereiche in HR verschaffen wollen.

Inhalte

Tag 1

Grundlagen des Personalwesens, Betriebliche Einordnung, Historie
Grundlagen des Arbeitsrechts
- Individuelles Arbeitsrecht
- Kollektives Arbeitsrecht
- Betriebsverfassungsrecht
Personalplanung
- Arten
- Personalbestandsplanung
- Personalbedarfsplanung
Personaleinsatz
- Onboarding
- Arbeitsinhalte
- Arbeitsorte
- Arbeitzeiten
Trennungsmanagement
- Kündigung
- Austrittsgespräche

Tag 2

Employer Branding
- Zeilgruppen-, Wettbewerbs- und Arbeitgeberimageanalyse
- Attraktivitätsfaktoren indentifizieren
- internes und externes Employer Branding
- konkrete Schritte zum Kern
- Konzeption eines Leistungsversprechens als Arbeitgeber
Personalmarketing
- Bedeutung, Ziele, Rahmenbedingungen
- Zielgruppen und Personas
- Marketingstrategien entwickeln
- Kanäle identifizieren
- Vom Anforderungsprofil zur Stellenanzeige
Personalentwicklung
- Grundlagen
- Bedarfsermittlung
- Phasen der Entwicklungsplanung
- PE-Methoden und Instruemente
- Fördergespräche
- Controlling